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二〇二〇年度工作述職暨總結表彰大會

發表時間： 2021-02-20 點擊數：3926次

勠力同心謀發展攜手共進譜新篇

二〇二〇年度工作述職暨總結表彰大會

2021年1月22日、23日，寧夏參進寧宇達冶金有限公司分別召開了年度工作述職和總結表彰大會，回顧全年工作，在總結經驗吸取教訓、表彰先進樹立典范的同時，進一步強化各級管理人員的管理意識、責任意識、大局意識，進一步動員大家認清形勢、增強信心、開拓進取、奮力拼搏，進一步為各區域相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建良好的協作平臺，促進全體員工更好的謀劃工作思路，研究創新舉措，推動各項工作取得更好的成效，確保來年更好的完成目標任務，全面推進公司各項工作科學、穩健、持續發展。

出席述職大會的有公司董事會領導、生產主管領導和各車間、工段主要負責人及行政部門人員，共56人參加會議。副總經理張萬清對公司一年來的安全生產、現場管理、環保治理等作了全面、客觀的梳理分析；各部門負責人和工段長對自身履職盡責情況做了詳實的述職報告；雷虎董事、趙利萍董事分別發表了講話，語重心長，賦予期望，在關心員工生活上，情真意切，暖意盈懷；王新武董事長分析了當前中國鐵合金市場現狀與發展前景、行業發展趨勢、行業競爭格局以及規避經營和投資風險等，結合公司的發展特點，總結了優勢和劣勢，把“科學發展、穩健發展、持續發展”作為寧宇達公司未來長遠發展的規劃，確定了新年度的生產目標任務，指出了新的一年要從團隊建設、標準化建設、績效考核、節能降耗、企業文化等方面加大管理力度，提升企業綜合管理水平。王新武董事長的總結講評總攬全局、思想深刻、內涵豐富，具有很強的針對性、指導性和可操作性。

總結暨表彰大會上，王新武董事長首先代表公司向所有關心、支持、參與寧宇達公司建設的各界朋友表示衷心的感謝，并向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持公司發展的員工家人、親屬表達了誠摯的問候和美好的祝愿。董事長的致辭高屋建瓴、立意深遠、令人鼓舞、催人奮進，在總結概括、指點迷津的同時，也為全體員工下步的工作指明了方向，具有很好的前瞻性和系統性，是公司團隊做好當前和今后一個階段各項工作的基本遵循。趙總宣讀了表彰獎勵決定，對6個先進集體和67名先進個人進行了通報表彰，公司領導為先進集體和個人頒發了榮譽證書，中控室員工徐麗榮代表先進作了發言，表達了對公司的感恩和對下步繼續努力做好本職工作的決心。

會議認為，2020年是極不平凡的一年，新冠疫情肆虐全球，市場環境持續惡化，行業發展遭受重創，環境督查異常嚴苛，生存發展經受考驗，面對困難，我們群策群力，奮發拼搏，用智慧和汗水攻堅克難，在危機中育新機、于變局中開新局，全面推進復工復產，產量銷量穩步增長、安全事故大幅下降、企業形象明顯提升，在大家共同努力下，公司被認定為“綠色工廠”。

會議指出，2021年以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，固本強基，順勢發展。把此次總結表彰大會作為新起點，牢固樹立“以廠為家”的思想，大力弘揚企業精神，腳踏實地，真抓實干，為寧宇達公司科學、穩健、持續發展繼續努力！

會議明確，公司下步主要圍繞四個方面為重點開展工作：一是認清形勢，凝心聚力，提升信心，針對重、難點問題加大攻堅力度，層層落實責任，推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，扎實推進安全生產標準化建設。二是加強學習先進的管理模式及理念，不遺余力地推進公司正規化建設，向制度要管理，向管理要效益，打造一支有素質、有激情、有戰斗力的團隊。三是創建節約型企業，加大技術改革和自主創新、專利發明支持力度，千方百計降本提效，不斷提升企業競爭軟實力，創建“科學發展型，環境友好型、資源節約型”的綠色企業。四是營造風清氣正的發展環境，牢固樹立優化環境就是促發展、促和諧、促穩定的思想，務實求效，努力解決內部管理中存在的矛盾問題，強根固本，多措并舉，樹立企業良好形象。

會議要求，新的一年里，公司團隊仍然要闖關越障、攻堅克難，力求“進”，確?！胺€”，穩中求進，努力實現產量、產值新突破。全體員工攜手并肩，克難奮進，搶抓機遇，開拓創新，為開創公司全面發展的新局面、再鑄新輝煌而努力奮斗!

大會結束時，董事長代表公司向大家表達了新春祝福，祝全體員工及家屬身體安康、闔家幸福、萬事順意！各工段、部門表示要深入學習、領會這次會議的精神內涵，并在董事會的正確領導下，繼續發揮團隊優勢，精誠團結、躬身實干、不斷進取，共同為公司的美好未來貢獻團隊的力量和智慧！